保育士転職の志望動機・例文！小規模やパート・履歴書の書き方も解説！

プロモーション

転職活動に、履歴書は不可欠です。

その中でも、志望動機を何て書こうか、どう書けば思いが伝わるのかと悩むことも多いのではないでしょうか。

そこで、志望動機はどんな視点で書けばいいのか、どんな内容を書けば想いが伝わるのかをご紹介いたします。

 

1人で書くのが大変な場合はマイナビ保育士に無料登録して相談をすると良いですよ！

今までの経験をうまくアピールポイントにまとめる手伝いをしてくれます。

保育士転職の志望動機・例文

保育士転職の志望動機の例文をご紹介します。

認可保育園から認可保育園への転職・例文

認可保育園から小規模保育園への転職・例文

保育士転職の志望動機・小規模

小規模保育園の志望理由としてダントツで多いことは『ゆったりとした雰囲気の中で、子ども一人ひとりと向き合う保育をしたい』ということです。

私自身、小規模保育園でも園長の経験があるので、幾度となくこの言葉を聞いてきました。

 

確かに、小規模保育園は最大19名と園児数が少ないです。

ただ、国の保育士配置基準は認可保育園と同じです。

もし、0歳児クラスの定員が3名の場合、保育士は1名の配置です。

 

一見園児数が少ないと『穏やか』『一人ひとりに向き合える』と見えがちですが、実際は認可保育園と変わらない配置なのです。

認可保育園は保育士1名に対し園児4名までという緩和策をとっている自治体でも、小規模保育園の配置基準は、国の基準から変更はありませんでした。

 

確かに各年齢の人数が少ないので、落ち着いている、まとまりがあると感じることもあります。

ただそれは人数の問題ではなく、【保育士の意識】によることだと思います。

保育士がどのように子どもと関わろうとしているのか、どんな工夫をしているかということなので、人数で大きく変わることではありません。

小規模保育園で『一人ひとりと向き合う保育を…』と何度もお話されると、『実態を分かっているのか』と面接時に感じてしまうこともありました。

小規模保育園だからといって、人数ばかりにフォーカスを当てるのではなく、園の保育方針や、保育環境に志望理由を置くほうが、個人的には好印象でした。

 

また、小規模保育園では職員数が少なく、正職員が2名、あとはパート保育士で補っているという園も珍しくありません。

そうなると、シフトは早番・遅番ばかりとなること、行事の担当回数が多いなど、一定数園児が在籍している保育園よりもデメリットに感じることも実際はあります。

よく確認をして、面接に臨むといいでしょう。

保育士転職の志望動機・パート

パート保育士の場合、時間を限定した募集のこともよくあります。

例えば早番パートに応募する際は、早番ならではの文言を盛り込むと、面接担当も『よく業務を理解している』と感じます。

• 保護者を見送る子どもたちの感情を受け止め、子どもたちが1日をその子らしく送ることができるように、接していきたい
• 自分自身も子どもを預ける時は様々な思いや葛藤もあったので、保護者の想いに共感しながら保育をしたい

など、求められている業務に繋がる志望動機や想いを伝えられるようにしましょう。

保育士転職の志望動機・履歴書への書き方

志望動機の書き方で大切なことは、『この保育園で働きたい』という想いを伝えることです。

逆を言えば、どこの保育園でも当てはまるような志望動機は、面接官はすぐに見抜きます。

 

今は多くの保育園が求人を出しているので、『数ある保育園から、この保育園を志望した理由』を伝える必要があります。

他園にはない、その保育園の魅力・特徴に触れると思いが伝わりやすいです。

 

また、転職の際はその園で活かすことができる『自分の強み・スキル』も盛り込みましょう。

そうすることで、より説得力のある志望動機をなります。

 

採用担当に具体的なエピソードを求められることもあります。

抽象的なことではなく、具体的な体験談、エピソードを盛り込んで伝えられるように準備しておきましょう。

保育士・第二新卒の志望動機

第二新卒の場合、新卒時の環境からどのように前向きに新しい環境で保育をしていくかということを伝えられるようにしましょう。

第二新卒の場合は、特に『前の職場の退職理由』を採用担当は確認します。

前向きな退職なのか、何か理由がある退職なのかについては、過去のことなので変えることはできません。

変えることができることは、これからの未来です。

 

前向きな退職でも、人間関係に悩んだ退職でも、そのことをこれからどう生かしていくかということをきちんと考え、正直にお話しましょう。

自分の目指す保育が出来る環境ではなかったので退職したのでれば、『貴園の～～という保育理念や実際の保育を見学させていただいて、自分の想う保育ができる環境だと感じたので志望しました』も立派な未来を見据えた志望動機です。

過去をマイナスに捉えるのではなく、過去をどうやって日々の保育に生かそうと考えているかということを、伝えられるようにしましょう。

保育士(復帰)志望動機

保育から離れていた間の経験を、どのように保育に生かそうと考えているかということが大切です。

異業種からの復帰、子育て明けの復帰など、保育を離れていた時に経験したこと、感じたことは様々なはずです。

そのことを経て保育に復帰するということは、覚悟がないとできないことではないでしょうか。

 

保育はとても楽しくて、とても魅力的ですが、年々保育の環境が厳しくなっていることも事実だと感じます。

数年前は当たり前に行われていたことも、今はNGということもあります。

 

保育を離れた理由にもよりますが、そこにまた戻ろうという選択をすることは、大きな覚悟の上でないとできないとも思います。

復帰に至った理由や想いを伝えることがとても大切で、保育園としてもその想いを聞きたいのです。

保育士(ブランク)の志望動機

保育士としてブランクがある場合も、復帰の時と同様にこれまでの経験をどう保育に生かすかということを伝えることが大切です。

ブランクがありながらも保育に戻ろうと思った想い、どんな経験をしてどのように保育に生かすかということを精一杯伝えてください。

 

悩んで書けない場合は、転職サイトに相談すると、一緒に考えてくれますよ！

書類のサポートだけでなく、面接練習も行ってくれるので、自信をもって転職に臨むことができます。

おすすめの転職サイト

 

 

保育士の転職サイトは、新卒の方や未経験者・資格取得見込みの方も利用可能です。

どの転職エージェントも、安心して利用可能。

しつこく電話をしてくるということもないですよ。

 

ポイントは、複数の保育士転職エージェントに登録して、掛け持ち利用すること。

 

保育士の就職転職サイトは、【非公開求人】というネット上に公開されていない求人をそれぞれ持っています。

一つのサイトに登録するだけでは、せっかくの好待遇の非公開求人を逃してしまう可能性があります。

 

👑マイナビ保育士

マイナビ保育士は、全国の保育士のパート・正社員の求人に対応しています。

登録することで、ネット上の検索などでは見つける事の出来ない保育園の求人情報を得ることができます。

 

一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)や広島・静岡の保育士求人に強い、保育士転職サイトの最大手。

 

大手ならではの情報収集力で、他サイトにはない保育園の求人情報がたくさんあります。

一都三県で勤務したい保育士さんには、登録必須のサイトです！

 

👑ほいく畑

ほいく畑は、全国の正社員・派遣・パート保育士の求人があります。

取り扱い求人数が圧倒的に多く、登録しないと得ることができない非公開求人の数が多いです。

 

土日や夜間でも専任のコーディネーターと相談・面談が可能！

相談だけでも可能なので、経験豊富なコーディネーターと話すだけでも登録する価値がありますよ！

 

転職を考えている保育士さんは、登録しておいて損はありません。

紹介できる求人が異なるため、転職サイトは複数登録しましょう！